Digitale und duale

    Mitarbeiterbeurteilung

    Mir gefällt, dass alles automatisiert von statten geht und dennoch die Fragestellungen auf uns abgestimmt sind.

    Volker Hummel

    Mitglied der Geschäftsleitung, Rosink-Werkstätten GmbH

    Das System fördert einen fairen und konstruktiven Dialog zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern.

    Volker Hummel

    Mitglied der Geschäftsleitung, Rosink-Werkstätten GmbH

    Census Dualis hat uns im Unternehmen näher zusammengebracht.

    Sebastian Kuhnert

    Personalleiter, MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions GmbH

    Census Dualis hat geholfen Barrieren abzubauen und gemeinsam definierte Ziele zu erreichen.

    Sebastian Kuhnert

    Personalleiter, MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions GmbH

    Höchst professionell. Ein Gewinn für alle Beteiligten.

    Holger Pleske

    Geschäftsführer, MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions GmbH

    Fach- und sachgerechte Beurteilung der Mitarbeiter, so können wir unseren Mitarbeitern besser gerecht werden.

    Ingo Heidötting

    Personalleiter, K. Wessling – Design in Motion

    Keine standardisierte starre Beurteilung, sondern flexibel und individuell anpassbar an die entsprechenden Bedürfnisse einer Abteilung.

    Thorsten Steubesand

    Geschäftsführer, ZST Security Service Consulting and Technology GmbH

    Census Dualis®

    Die digitale und duale Mitarbeiterbeurteilung, die passt.

    Bedarfsanalyse

    Gemeinsame Erstellung der Beurteilungskriterien

    Einführung Systemanwendung sowie Training und Coaching der Vorgesetzten

    Eigenbeurteilung durch den/die Mitarbeiter/in

    Zusammenführung zum dualen Beurteilungsbogen

    Fremdbeurteilung durch den/die Vorgesetzte/n

    Vorbereitung, Durchführung und Reflexion des Mitarbeitergesprächs

    Vollumfängliche Begleitung durch 

     

     

    Mitarbeiterbeurteilungen gehören bei jedem Vorgesetzten und im gesamten Unternehmen zu den wichtigsten Führungsinstrumenten. Für diese zentrale Führungsaufgabe hat die ProConception GmbH & Co. KG das unkomplizierte und einzigartige Mitarbeiterbeurteilungssystem Census Dualis® entwickelt.
     

    Ein Vorteil von Census Dualis® liegt darin, dass es onlinebasiert arbeitet. Ein weiteres Plus bildet die duale Bewertung. Bei Census Dualis® bewertet sich zum einen der Mitarbeiter selbst und parallel dazu beurteilt der Vorgesetzte seinen Mitarbeiter. Diese Dualität bewirkt, dass nicht nur die Führungskraft, sondern auch der Mitarbeiter von der vorgenommenen Einschätzung profitiert. Durch seine Eigenbeurteilung gelangt der Mitarbeiter zu wertvollen Erkenntnissen über sich selbst und kann sich somit weiterentwickeln.
     

    Motivierte, emotional an ihr Unternehmen gebundene Mitarbeiter, die sich engagieren und ihre Stärken für das Unternehmen einsetzen können und wollen, tragen wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Genau hier setzt Census Dualis® an, aufbauend auf vier Säulen: der Persönlichkeit, der Einstellung, dem Wissen sowie dem Können der Mitarbeiter.
     

    Census Dualis® sorgt für eine gerechtere, objektivere sowie vergleichbare Bewertung der Mitarbeiter im Unternehmen. 

    Die Vorteile

    schnell

    strukturiert

    zielorientiert

    individuell

    unkompliziert

    nachhaltig

    Kontakt

    Weitere Informationen und Demo-Zugang


    Referenzen

    Unsere Kunden & Partner

              

     

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